SMRH

Secretaria Municipal de Recursos Humanos

Secretaria Municipal de Recursos Humanos
MARIA GERONICE FERREIRA COELHO
SECRETÁRIO(A)

Amparo: Nomeação: 147/2021 - 01/03/2021

INFORMAÇÕES DO ORGÃO

CNPJ: ../-

Telefone: (63) -.9846-7995

E-MAIL: mariageronice@gmail.com

Horário: 8:00 ÀS 12:00 - 14:00 ÀS 18:00

Endereço: RUA DO COMÉRCIO, Nº 1986 - CENTRO - CEP: 77.930--00

mais informações do orgão

INFORMAÇÕES DO ORGÃO

Missão
Responsável pelas atribuições básicas de promover medidas relativas ao processo de recrutamento, seleção, colocação, treinamento, aperfeiçoamento, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos; promover a profissionalização e valorização do servidor municipal; aprimorar as normas existentes e executar programas; efetuar o exame legal dos atos relativos a pessoal e promover o seu registro e publicação; promover a concessão de vantagens previstas na legislação de pessoal; administrar o Sistema Classificado de Cargos; Manter mecanismos permanentes de controle e avaliação das despesas com pessoal efetuadas pelo Município; administrar, controlar e elaborar relatórios do Controle Interno; Elaborar e emitir a Declaração de Relação Anual de Informações Sociais-RAIS, a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte – DIRF, documentos previdenciários e Informações à Previdência Social – SEFIP – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; entregar e enviar em prazo hábil legal os relatórios que a legislação determina; emissão de declarações.
   
Atribuições da Secretaria
Responsável pelas atribuições básicas de promover medidas relativas ao processo de recrutamento, seleção, colocação, treinamento, aperfeiçoamento, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos
Promover a profissionalização e valorização do servidor municipal
Aprimorar as normas existentes e executar programas
Efetuar o exame legal dos atos relativos a pessoal e promover o seu registro e publicação; promover a concessão de vantagens previstas na legislação de pessoal
Administrar o Sistema Classificado de Cargos
Manter mecanismos permanentes de controle e avaliação das despesas com pessoal efetuadas pelo Município; administrar, controlar e elaborar relatórios do Controle Interno
Elaborar e emitir a Declaração de Relação Anual de Informações Sociais-RAIS, a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte - DIRF, documentos previdenciários e Informações à Previdência Social - SEFIP - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA
Entregar e enviar em prazo hábil legal os relatórios que a legislação determina; emissão de declarações.
   
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